طريقة حساب نهاية الخدمة

بحسب القانون السعودي فإن ه.

طريقة حساب نهاية الخدمة. بحثت وجبت لكم طريقة الصحيحه المعمول بها في نظام العمل في السعودية. موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. بنود مكتب العمل الشرح أمثلة أولا. مكافأة نهاية الخدمة تعتبر حق من الحقوق الخاصة بالموظف على صاحب العمل وواجب على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل غير محدد المدة أو محدد المدة.

نروح للشرح واتمنى الكل يستفيد مكافأة نهاية الخدمة. تصرف الحكومة السعودية للموظف الحكومي بعد التقاعد مبلغ من المال كمكافأة له على خدمته لسنوات طويلة في القطاع الحكومي حيث يعتبر هذا المبلغ مكافأة بسيطة من الحكومة تقدم الشكر من خلاله الى الموظف. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة و موعد استحقاق المكافأة و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالمملكة.

يعمل لمدة تقل عن سنتين. حساب نهاية الخدمة في السعودية. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقا للقانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي في. حدد قانون العمل عبر عدة مواد ضمنية حالات احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل جانب الحالات التي يحق لصاحب العمل حرمان الموظف من المكافأة وبالصور سنرفق لكم كافة النصوص.

عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على ضوء كل واحدة منها ووفقا للمتسبب في الإنهاء سواء صاحب العمل أو الموظف. إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة. يعمل بين 2 5 سنوات.

يوجد في القطاع الخاص نوعين رئيسيين من العقود. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية.